○再爭，也不能與屬下爭！
不管是公部門，或是私人企業，發生爭功諉過的情況，可說是時有所聞，也是司空見慣、見怪不怪的事情，因為，一種米飼百款人，人心不同各如其面啊。
不管是機關或學校，有同仁獲得上級長官或主管機關的表揚，總是好事一樁。但是，一般有所謂的「人生三不爭」，大抵係指在職場上的「三不爭」，也就是：不與上級爭鋒、不與同級爭寵，以及不與下屬爭功。
近日在吾友老江先生的告知下，得悉一樁公務部門，長官與部屬「爭功」的事件，讓人不得不嘆曰：
世風日下，長官的格調也似乎每況愈下啦。
話說教育部2011年7月初於台灣科學教育館辦理「教育部與所屬機關學校100年度優秀教育人員及公務人員」的頒獎表揚典禮，雖是每年的例行公事，一般的程序即是推薦、初審、委員會審查、公布、表揚，如此這般行禮如儀，即可完成官員心頭上的一件惱人公事。
可是，我們卻從受獎者中發現一個有趣的怪現象，竟然有內部單位人事部門主管、其他單位副主管及所屬中興、政大等六所國立大學校長6人，親自上台領獎，也就是由部內單位主管、副主管或大學校長獲選為「優秀教育人員及公務人員」。
雖然教育部在即時新聞稿中強調「總計82位受獎者，每位都是經過各服務單位以非常嚴謹的過程推選後，再經由教育部組成之審議小組，從128位候選人中審慎評選後脫穎而出。」但是，不管是部內或所屬大學，卻出現長官與部屬爭功、搶功的畫面，真是怪哉。
依據教育部所頒訂的「教育部與所屬機關學校優秀教育人員及公務人員選拔作業要點」，得被選拔為「優秀教育人員及公務人員」的資格條件為：
服務於現職機關學校滿三年且品行優良，上一曆年度內有下列各款事蹟之一者，得分別選拔為優秀教育人員或公務人員：...
