公務人員考試資訊公布宜再提前

○公務人員考試資訊公布宜再提前

人間福報（2012年3月5日，第2版）報導指出，現行公務人員考試其考試類科及名額，係於考試前三個月公布，迭有考生反映準備不及。考選部為顧及考生權益，將研議提前一個多月，也就是在考試前四個月公布。

依個人以往曾參加特考及高考經驗，公職考試很少能一蹴可幾，而是要「長期抗戰，持之以恆」；也就是選定類科之後，不能因錄取名額的多寡或不確定，而變動應考類科。必須勇往直前，終底於成，才有希望榜上有名。因此，有位老師告訴我們的應考法寶之一即為：「成功，是永遠不改變其目標」。

尤以，目前社會環境人浮於事、就業競爭激烈，很多年輕人為求工作穩定，選擇投入較有保障性的公職行列。這是可喜的現象，公務機關正可以從其中找到更優秀的人力，讓為民服務注入生力軍。

綜上，個人認為公務人員各項考試類科及缺額情形資訊，於考試前四個月公布，仍稍嫌不足。建議考選部應提前展開調查用人機關缺額情形，並於考試前六個月公布考試類科及缺額資訊；另為因應機關職務臨時出缺，再於考前三個月公布擬增加名額情形。

如此做法，不但可以穩定及增強應考人的決心與信心，亦可吸引更多優秀青年加入，進而提升公務人力品質；也不至於會造成應考人「白忙一場，或過於匆忙準備不周」的現象，甚至造成民怨。

（2012年3月5日，新竹竹北；同年3月6日，發表於人間福報「投書」）