2012年3月5日 星期一

公務人員考試資訊公布宜再提前







○公務人員考試資訊公布宜再提前


人間福報(201235日,第2版)報導指出,現行公務人員考試其考試類科及名額,係於考試前三個月公布,迭有考生反映準備不及。考選部為顧及考生權益,將研議提前一個多月,也就是在考試前四個月公布。


依個人以往曾參加特考及高考經驗,公職考試很少能一蹴可幾,而是要「長期抗戰,持之以恆」;也就是選定類科之後,不能因錄取名額的多寡或不確定,而變動應考類科。必須勇往直前,終底於成,才有希望榜上有名。因此,有位老師告訴我們的應考法寶之一即為:「成功,是永遠不改變其目標」


尤以,目前社會環境人浮於事、就業競爭激烈,很多年輕人為求工作穩定,選擇投入較有保障性的公職行列。這是可喜的現象,公務機關正可以從其中找到更優秀的人力,讓為民服務注入生力軍。


綜上,個人認為公務人員各項考試類科及缺額情形資訊,於考試前四個月公布,仍稍嫌不足。建議考選部應提前展開調查用人機關缺額情形,並於考試前六個月公布考試類科及缺額資訊;另為因應機關職務臨時出缺,再於考前三個月公布擬增加名額情形。


如此做法,不但可以穩定及增強應考人的決心與信心,亦可吸引更多優秀青年加入,進而提升公務人力品質;也不至於會造成應考人「白忙一場,或過於匆忙準備不周」的現象,甚至造成民怨。


201235日,新竹竹北;同年36日,發表於人間福報「投書」


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