說出心內話

○說出心內話

 

猶記得在新年頭舊年尾的時候，幾乎各行各業都在辦理年終檢討及尾牙聚餐，上上下下洋溢著一股歡樂氣氛，這似乎是從農業社會就一直留下來的傳統，十足充滿著濃濃的人情味，我服務的公家部門也不能免俗的辦起年終業務檢討會，除了「檢討過去、肯定現在、策勵未來」，彼此相互勉勵一番外，也藉此機會大夥聚一聚，讓緊繃的心情放鬆一下。

 

本次服務單位的年終業務檢討會，把檢討會及聚餐分開辦理，可以避免業務檢討的結果影響了吃東西的氣氛，而且聚餐時，還安排著歌唱、摸彩、團體遊戲，氣氛相當high，尤其號稱閃亮四人組的籌劃小組別出心裁的設計「老實說－說出自己內心的話」穿插演出，由參與同仁以不具名的方式寫出一年來的工作感言或建議，再由他人抽籤唸出來，除可避免尷尬外，更增添了無比趣味，為以吃喝為主的尾牙聚餐，帶來一波波的高潮與樂趣。

 

在中央部會服務，面對現今社會環境的多元、民意代表問政的生態，以及民眾自主意識的高漲，工作上必然會有來自各方的諸多壓力，難怪有位同仁如是寫道：人或多或少都有壓力，包括工作上或生活上的；壓力，可以激發你我的潛能，發揮人的創造力。

 

以下謹摘錄幾位同仁「內心的話」與讀者 諸 君分享：

1.

過去這一年，我的感覺是：

做的比牛多，吃的比豬少；

睡得比狗晚，起得比雞早。

忙忙忙！到底為誰忙？

追追追！到底追求什麼？

累累累！到底為誰累？

 

2.

希望新的一年裡：

公文能少一點，加班能少一點；

下班能早一點（最好能看到落日），薪水能多一點。

最重要的是：

要有愉快的心情和健康的身體。

 

3.

建議大家休假不要有罪惡感，平時把工作處理好，就休個假吧！

休假做什麼事都好，發呆也不錯，讓頭腦、神經休息一下。

不是嗎？構思周延的工作計畫，更需要冷靜的頭腦。

 

4.

來本單位上班就像參加個人極限訓練營：

訓練你承受壓力的極限，

訓練你承辦公文速度的極限，

訓練你接受電話疲勞轟炸的極限。

等到畢業離開（調離職）那一天，

也許每一個人都已成為超越個人極限的超人了。

 

5.

祝福大家新的1年裡，

好事接2連3，

心情4季如春，

生活5顏6色、7彩繽紛，

事業順利8大財，

煩惱皆拋9霄雲外，

一切世事10犬10美，

狗年好狗運，好運旺旺來。

 

6.

每天走進大門口，總是先看到駐警親切的招呼，就好像已經等你很久，很期待看到你來上班的感覺。

可是進到三樓辦公室，溫度卻突然下降了，也許這就是辦公室應有的「沉著、穩定」感吧。

 

 

7.

祝福每位同仁：

天天都有好心情！

 

其實，能夠經由他人，而大聲的把自己心裡的話說出來，除可免除不必要的難為情外，也可以達到舒緩情緒的效果。然而，更重要的是讓主管長官瞭解到，同仁普遍對工作上的無限壓力，感到無奈與無助，而趕緊想辦法針對問題解決問題，以還給同仁一個優質的工作環境。當然，面對外在的壓力，也可以由以下幾種方式獲得紓解及舒緩：1.到郊外走走散散心；2.自我調整面對工作心態；3.不要把工作壓力帶回家；4.盡可能不把公文帶回家。

 

總之，對於每一個公務人員來說，平日繁重的業務量，總是讓人喘不過氣來，每天面對一大堆的公事，以及管考單位的緊迫盯人的公文稽催，往往晚上加班還不夠，甚至假日也在辦公室渡過，這樣的公務生涯，當然已不是你我以往對公務人員的印象，尤其在中央部會裡，工作負擔更是令人難以想像。面對這種工作環境，短期間也許很難有所改善，不過如果能夠自我調整面對工作心態、不要把工作壓力（公文）帶回家，或至少每週撥個半天時間，到郊外走走散散心，或是一座小山，或是一條步道，當可以得到舒緩作用，為明日的工作儲備更充裕的能量。

 

（2007年10月1日 寫於新竹竹北）