2011年6月29日 星期三

高雄藤枝行

 


○高雄藤枝行


 


-參加教育部人事處所屬大學校院「國立大學人事業務知識管理平台」及「運用行銷策略提昇服務品質與行政績效」工作圈會議


 


1.


此工作圈的特色之一即是,圈長先生標榜著:「寓學習及玩樂於工作」,於是每次會議時,總是看到他們足跡遍佈離島及著名風景區,無形中不免被他人批評為:「吃喝玩樂工作圈」。但其主張且強調:圈員只要能抱持著輕鬆、愉快的心情來參加,就是一種學習及成長,不必要給自己太大的壓力。因此,每次所發給圈員四處蒐集而來的文獻參考資料總是一大堆,每個人看了都感到心情相當沉重,而他則語帶輕鬆、幽默地說:「先帶回去,有空時再看看;如果沒空,也沒有關係啦」。


 


2.


長久以來,圈長朝政先生總是自認為口才不佳,不大會講話。現在,他已有長足進步,每次主持會議,都會先講兩三則「有點黃又不會很黃,有點色又不會很色」的笑話,來炒熱會場氣氛。總是在引起與會同伴的一陣嘻嘻哈哈大笑後,方便會議延續下去。


 


3.


某學校一向標榜小而美,又是沒有圍牆的校園,讓自己其實不怎寬大的校園看起來無形中變得不會很小。然而,最近他們卻在校園有限的綠地上大興土木,蓋起一棟棟、一幢幢高聳的水泥叢林,而工地圍籬上卻寫著這樣的一句話:「小改變,大不同,讓改變看得見。」


 


4.


據悉此學校以往有一位校長先生,推動校務頗為積極,亦諳官場禮數,尤其對於接待上級機關官員更是有一套,當長官(不管階級高低)來校參訪或視覺時,總交代攝影人拍了很多照片,事後很快整理成一冊精美紀念相冊,3天內專程送到該等長官或官員辦公室,讓對方既感激、感動又感念。


 


5.


午後我們一行參訪位於屏東縣長治鄉的高雄區農業改良場,該場負責高屏地區水稻、雜糧、果樹、花卉等作物的品種改良及栽培、農產加工、採後處理等技術研發與改進;植物保護、土壤肥料及農業機械等研究改良;農業經營、推廣教育及農業資訊教材製作等業務。至其旗南分場及澎湖分場則負責各該地區主要農作物之試驗與推廣。


黃場長及蔡副場長親自接待,黃場長還親自為我們簡報及說明該場業務特性、特色,以及解答同伴所提問題,最後並參觀該場陳列室及由 蔡 博士解說植物菌種組織培養室。


高雄區農業改良場原本位於屏東師範學院(現為教育大學)附近,將近2年前搬遷來此地,場區佔地面積極為寬廣,勢能發揮各該研究人員的專業,提升及精進農業改良成果。


 


6.


2天上午11時許,我們一行10多人搭乘高雄餐旅學院的中巴交通車,由藤枝國家森林遊樂區下山,並在美濃東門樓附近的「合口味」餐廳享用充滿客家風味的午餐。有同伴酒足飯飽之際,故意問大家此餐廳菜色如何?眾人毫不思索地答說:「合口味」。


的確,合口味餐廳秉持「客家風味,心的服務」,並且強調嵌入「合口味」三字的服務理念說道:


 


家聚會兩相宜,


齒留香傳千里,


美價廉料實在。


 


7.


在返回高雄途中,我們路過美濃附近的南二高,那是典型的豔陽高張的炙熱天候,不過,在烈日下,椰子樹高高的身影矗立在空曠的高屏平原上,修長的葉片隨著徐徐南風恣意搖曳,而那串串纍纍的椰果汁液,只要輕輕吸吮,定然可以消解大半暑氣,甚而擁有一個清涼、舒爽的夏。


 


8.


飯後大約兩點,我們來到了美濃中興路上的「原鄉緣文化村」參觀,因正值週六下午,人潮洶湧。此地乃致力推展客家文化之理念,結合客家小鎮(瀰濃)地方文化產物,以「文化產業化,產業文化化」為理想,除了推廣陶藝、油紙傘之產品外,還辦理現場教學、研習、DIY等,帶動文化產業的傳承。就以油紙傘而言,他們強調著的是:


 


原鄉繫情意,


傘緣傳千里。


 


9.


下午2點半多,才結束高雄美濃「原鄉緣文化村」的參觀行程,接著交通車送我們到左營高鐵車站,我搭乘336分的458次班車北上,5點零幾分即抵達新竹竹北,又過了10幾分鐘已回抵竹北家中了,面對新時代的交通,也許我們只能豎起大姆指說:「快的好!」


 


10.


服務於中山大學的工作圈圈長朝政先生,贈送了一只該校紀念品部發行的精緻瓷杯,其特殊價值之處即在於-該校退休教授也是國際著名詩人作家余光中所題的兩句詩說道:


 


這世界待你向前推動,


像杯子旋轉在你掌中。


 


11.


據說南部某大學有某位官員,其在校服務期間,某些行為顯然無視於法令存在,後來該員雖調動到他機關或學校服務,然而友輩之間卻流傳一句挖苦他的話語說:


 


什麼都要,什麼都吃;


就是不要臉,以及不吃虧。


 


後記:


9782223日(五~六)參加由國立屏東教育大學所主辦、國立高雄餐旅學院承辦的教育部人事處「國立大學人事業務知識管理平台」及「運用行銷策略提昇服務品質與行政績效」工作圈會議,第1天會議在高雄餐旅學院舉行,我們也參觀了高雄區農業改良場,傍晚抵達桃源鄉的藤枝國家森林遊樂區,第2天走訪森林園區,留下深刻、難忘、美麗的印象。爰記下此行手札數則,以為日後懷念是也。


 


2008823日記於新竹竹北)


 


 


 


 


Related Posts:

  • 其實,你須要一些的堅持 ○其實,你須要一些的堅持   猶記得那時候老江剛退伍離開部隊再入社會紅塵,然而工作了一兩年後,總感覺工作環境不甚理想,發展性又不大,遂而起意投考公職,因此利用工作之餘到就業補習班接受課程輔導。   當時,有一位講課風趣的老師最常用來與他們激勵共勉的一句話,就是:「成功,是永遠不改變其目標。」   據悉主要是因為,老師經常發現很多考生意志不夠堅定,今年這科沒考取,第2年就改考別科,或是隨著哪科預定錄取人數多… Read More
  • 工讀生 ○工讀生   老江新的工作單位,是一所性質上迥異於一般社會大眾所了解的傳統大學的學校,即使在行政工作人員的進用上,也是堪稱一絕。其編制教職員人力不多,約有2百多人,其中教師(含研究人員)與行政職員大約各半。   除了這些行政職員外,由於學校有13、4個學習指導中心散佈在各縣市,甚至包括離島的金門、馬祖及澎湖地區。也因此,加以十幾個中心並無獨立預算與人力編制,所以多年來陸續進用了大批的臨時人員。其中有一部分,學校管他… Read More
  • 教授借調入閣 ○教授借調入閣   民進黨在輸掉立法委員選舉後,不管是府、院、黨或是總統參選人的很多行徑都是荒誕不經、荒腔走板,顯然他們已經亂了陣腳、亂了方寸,彷彿溺水者垂死之前,胡亂的想抓個小小樹枝、浮木之類罷,當然所有的問題都是別人的問題,都是藍的問題,他們自己絕對沒有問題;所有的錯都是別人的錯,都是藍的錯,他們自己絕對沒有錯。   包括謝先生所提的ECO閣揆議題亦復如是,尤其當ECO破局時,他也是全盤推給藍營、怪藍不願促成,… Read More
  • 平常心上下台 ○平常心上下台   就我國文官制度而言,公務員可區分為政務官及常任文官兩大類,兩者之間,在屬性上及所享有的權利或義務上自然也有極大差異。   政務官,也就是一般所謂的政務人員,不必具備法定任用資格,相對的也就沒有所謂身分保障可言,主要係因政黨關係或選舉結果而任命,負責政府政策之擬訂與規劃,也要為政策成敗負責,因此以政策成敗,或選舉結果決定其去留。例如行政院長、各部會首長、政務副首長,都屬於政務官範圍。  … Read More
  • 把握學習的機會 ○把握學習的機會   老江辦公室最近來了一位新同仁,還在熟悉及認識環境,以及新單位的公文處理模式當中,卻已三度表示有一些業務似乎不是她的,希望能把公文移給其他同仁辦理。   經過了解後,我發現她的原職單位員工眾多,人事單位同仁配置相對較多,每一個人所承辦的業務分工較細,只是數量大,然而因為都是相同的業務,辦起事來當然駕輕就熟。   而我們的學校,因整體教職人員編制不大,人事人員不多,每一個人所要承辦的業務… Read More

0 意見:

張貼留言